Открытие своего дела – ответственный шаг: нужно подготовить все необходимые документы, оценить возможные риски, выбрать оптимальную форму ведения бизнеса и систему налогообложения.

В Российской Федерации в настоящий момент возможна организация бизнеса в следующих организационно-правовых формах:

• Общество с ограниченной ответственностью;
• Акционерное общество;
• Публичное акционерное общество;
• Полное товарищество;
• Товарищество на вере;
• Крестьянское (фермерское) хозяйство;
• Производственный кооператив.

Если же Ваша деятельность не предполагает найма большого количества работников, а Вы полагаете, что справитесь сами, возможно, Ваш вариант - ведение бизнеса в качестве Индивидуального предпринимателя.

Регистрация бизнеса должна осуществляться в строгом соответствии с действующим законодательством, в частности с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Наши специалисты проконсультируют Вас по всем вопросам открытия и ведения своего дела, подготовят полный пакет индивидуальных документов на государственную регистрацию и помогут успешно пройти все стадии этого процесса.

Защита прав потребителей в России регулируется Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» и другими нормативно-правовыми актами.

Важно знать, что потребителем является не только гражданин, покупающий товары для личных и семейных нужд, но и заказывающий оказание услуг или выполнение работы, например: в медицинских учреждениях, при заключении договора страхования, приобретении тура на отдых, получении кредита в банке, оплате стоимости квартиры по договору долевого строительства.

Потребителю полезно знать, какими правами он обладает на основании Закона.

Так, например, потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, вправе потребовать:

• безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление;
• соразмерного уменьшения покупной цены;
• замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);
• замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены.

Вместо предъявления перечисленных требований потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и возвратить уплаченные за товар деньги.

Кроме того потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар, если товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации в течение четырнадцати дней.

Существуют также особые правила при возврате технологически сложных товаров и товаров, приобретенных дистанционным способом.

Законодательство о защите прав потребителей, как и любое другое, имеет свои особенности, поэтому при возникновении спорной ситуации стоит проконсультироваться со специалистом.

Наши специалисты обладают многолетним опытом решения подобных вопросов и помогут Вам правильно составить претензию, подать исковое заявление с выбором наиболее благоприятного суда, а также отстоять Ваши права в судах всех инстанций.

При грамотном оформлении всех процессуальных документов потребители в нашей стране могут рассчитывать на удовлетворение их требований судом, а также на присуждение значительных сумм с недобросовестных продавцов товаров или услуг в виде неустойки, компенсации морального вреда, а также существенного штрафа.

Проконсультируйтесь с нашими специалистами – они подскажут Вам правильный порядок действий для решения Вашей проблемы.

Работодатель регулярно задерживает или уже несколько месяцев не платит Вам зарплату? Выдает зарплату в конверте и Вас это не устраивает? А, может быть, имеет место незаконное увольнение или работа без оформления трудового договора?

Все перечисленные и не только ситуации могут разрешиться при обращении к нашим специалистам.

Трудовые споры принято подразделять на индивидуальные и коллективные. При этом, для каждого вида споров установлен свой порядок их разрешения, подробно регламентированный Трудовым кодексом Российской Федерации и процессуальным законодательством.

Если Вы узнали, что Ваши права нарушаются работодателем, очень важно действовать без промедления, поскольку Трудовым кодексом установлены сокращенные сроки исковой давности от одного до двух месяцев.