Блог

Трудовые споры

Работодатель регулярно задерживает или уже несколько месяцев не платит Вам зарплату? Выдает зарплату в конверте и Вас это не устраивает? А, может быть, имеет место незаконное увольнение или работа без оформления трудового договора?

Все перечисленные и не только ситуации могут разрешиться при обращении к нашим специалистам.

Трудовые споры принято подразделять на индивидуальные и коллективные. При этом, для каждого вида споров установлен свой порядок их разрешения, подробно регламентированный Трудовым кодексом Российской Федерации и процессуальным законодательством.

Если Вы узнали, что Ваши права нарушаются работодателем, очень важно действовать без промедления, поскольку Трудовым кодексом установлены сокращенные сроки исковой давности от одного до двух месяцев.

 

 

Прочитано 2301 раз
Оцените материал
(0 голосов)
Другие материалы в этой категории: Правовой консалтинг при открытии своего дела »
Юридическая компания "Сентенция"

Юридическая квалифицированная помощь

Сайт: jsentencia.ru/