Работодатель регулярно задерживает или уже несколько месяцев не платит Вам зарплату? Выдает зарплату в конверте и Вас это не устраивает? А, может быть, имеет место незаконное увольнение или работа без оформления трудового договора?

Все перечисленные и не только ситуации могут разрешиться при обращении к нашим специалистам.

Трудовые споры принято подразделять на индивидуальные и коллективные. При этом, для каждого вида споров установлен свой порядок их разрешения, подробно регламентированный Трудовым кодексом Российской Федерации и процессуальным законодательством.

Если Вы узнали, что Ваши права нарушаются работодателем, очень важно действовать без промедления, поскольку Трудовым кодексом установлены сокращенные сроки исковой давности от одного до двух месяцев.